Die Stiftung lebt intern schon sehr lange eine Du-Kultur über alle Hierarchiestufen hinweg. Neu werden wir dieser Kommunikationsform auch nach aussen sichtbar machen. Seit dem Sommer 2025 verfassen wir sämtliche Stelleninserate in der Du-Form, passend zu unserer gelebten Unternehmenskultur.

Somit gilt bereits ab dem 1. Kontakt mit Bewerber:innen (Klient:innen wie auch Fachpersonen) eine unkomplizierte und gegenseitige Du-Kultur auf Augenhöhe. Eine Chance, Werte noch besser zu transportieren und einander kennenzulernen!

Isabelle Riss, Fachleitung Personal